As soft skills já vêm na bagagem do colaborador e podem ser desenvolvidas por meio do autoconhecimento e autodesenvolvimento. Mas também é tarefa da empresa identificar as soft skills da equipe e desenvolvê-las de forma que os trabalhos sejam otimizados e as tarefas sejam mais leves e de acordo com o que satisfaz o colaborador.


O texto no blog já explicou o que é e quais são as principais soft skills. Aqui vão algumas dicas de como identificar e trabalhar as soft skills da sua equipe de trabalho, desenvolvendo os colaboradores e otimizando as funções.


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